就业是社会稳定的“压舱石”，是民生之本。新春伊始，我省各地“春风行动”纷纷拉开序幕，开在“家门口”的现场招聘会、开往全国各地的务工专列专车、免费技能培训……促就业、护出行、保权益，多措并举为有就业意愿的劳动者、有用工需求的用人单位提供各类服务。

笔者在陕南一些县城“春风行动”招聘会上走访时发现，与以往相比，更多求职者把目光聚焦在当地企业的用工需求上，选择在家门口就业。

那么如何畅通群众家门口的“就业路”，做好“家门口”的就业服务？首先，要提升就业扶持政策的精准性和有效性，充分发挥县、镇（街道）就业服务站（点）和零工市场作用，做好就业政策宣讲、就业供需匹配；其次，可在绿色食品、服装加工、商贸流通等劳动密集型产业发展方面多下功夫，建设一批小微产业园、生态产业园、智能制造基地等，不断拓宽群众就业面；最后，要聚焦新职业新工种群体的求职意愿，建立课堂教育、实训指导与技术推广相结合的技能训练体系，不断提升群众就业技能。

同时，要加大以创业带动就业的扶持力度。部分务工者在外工作开阔了眼界，积累了一定的经验和技能，有利于返乡创业。各地要靠前服务、落实政策，可借助“秦云就业”平台?等，为创业者提供政策支持、展示交流和资源对接等服务；可着力培育一批“乡村CEO”、乡村工匠、工艺大师、直播达人等创业人才，充分利用闲置农房和宅基地，开发跨村域、镇域、县域的集体经济联盟，以自主创业带动更多群体就业。

此外，做好“家门口”就业服务，要依托现代科技，充分利用数字化、信息化、智能化手段，提升县域基础设施和公共服务综合保障能力，为县域就业群体工作、生活、学习、出行提供更加主动、贴心、高效、便利的服务。比如，可建设一批城乡教育联合体、县域医共体、养老服务联合体等，缩小城乡在住房保障、医疗救助、劳动保障、子女入学等方面的差异，更好满足求职者就业安家需求和生产生活需要。